公募基金经理的尺度:休长假原因涉及隐私,应该披露吗? 快讯:动力煤主力合约早盘拉升涨近3% 现报1015元/吨 深圳启动社会工作督导人员培训 夯实社工督导人才专业水平 三处安居房 今起可选房 深圳提供房源559套,全部位于光明区 深圳规划和自然资源行政许可事项推行全流程网办 “互联网+政务服务”再升级 机构:美元将在未来几个季度逐步走强 人民币中间价报6.4492,上调8点 快讯:港股恒指低开0.75% 科技股博彩股大跌 原材料涨价蚕食利润,"包装茅"裕同科技如何应对 默克尔即将卸任任期,德国传统杏仁糖制造商想了个办法“延长她的任期”…… 西电、许继和平高重组获批,千亿级电力央企挂牌在即 广交会将首次线上线下举办 一图看懂广东深入推进资本要素市场化配置改革行动方案 25个坏了24个!福岛核污水过滤器破损 东电未调查原因 深圳5G基站密度全国领先 拟大力拓展“5G+工业互联网”应用场景 亚马逊CEO称其零售业务仅占全球1%:很难说这是垄断 时报观察丨强周期品种还能热多久?走着瞧! 罕见降价,最多降800元!iPhone13来了:小刘海、120HZ高刷,史上最大内存1TB售价1.3万,果然十三香? 一刻钟出圈 社区电商入局 新iPhone降价!国行最高降800元,史上最强性能,搭载A15芯片,刘海小了、续航长了…网友:果然十三香 宣布“不搞房地产了”,这家公司股价连续7个涨停! 游戏陪玩监管风暴:有玩家离场 陪玩公会散伙待整改 任正非对话华为中央研究院代表畅谈基础研究、6G、类脑计算等 靠“两个漏斗”有质量地活下来 这位CEO自称神童,“12岁考入中科大少年班”!校友基金会公开发文打假 专家:原油价格大概率将会波浪式缓慢下行 浙商期货启动混改研究 目标或瞄准上市 中信建投韩军:集运行情有望延续至2022年 ,端到端业务拓展将重塑航运公司估值 美参议员沃伦呼吁美联储分拆富国银行 中国华融“瘦身”继续,挂牌转让华融消费金融70%股权 8月191家银行业机构合计被罚没1.3亿 央行重罚违规采集查询客户信息等违规行为 “最强大脑”集结成都 高新科技项目精彩角逐 深夜消息:苏炳添有机会了!? 六险二金加“房补” 银行校招抢人忙 中国科学院院士赵宇亮:完善纳米科技创新转化链 煤炭储备工作正提速 煤价不具备持续上涨动力 MSCI推出升温指标 为全球1万家公司气候影响打分 加密货币的信任与谎言:沃尔玛支付乌龙事件引发莱特币巨震行情背后 三家商品期交所发布中秋节假期风控措施 人工关节平均降价82% 第二批高值耗材国家集中带量采购开标 大商所:为面向东盟的物流金融联盟提供强劲助力 美联储Taper靴子落地在即? 广西等11省区市共同发起倡议面向东盟的物流金融联盟正式成立 继续落实落细保供稳价措施 大宗商品价格不具备长期上涨基础 广东:探索建设期现联动的国际化碳市场 建立绿色股票指数引导资本支持绿色经济发展 美股出现疲弱迹象 前路或将“颠簸” 红枣市场呈现“冰火交织”局面 十余人被骗百万 创达产业理财彻底失联 多地敲定“十四五”国资布局优化路线图 多措并举扩大有效投资 做好宏观政策跨周期调节 重磅,骨科要变天!人工关节打“骨折”:集采平均降价82%,千元时代来临...
您的位置:首页 >理财 >

公募基金经理的尺度:休长假原因涉及隐私,应该披露吗?

文|许旻

近期,公募基金圈引起了一波争议,起因是公与私之间的尺度。

前段时间,媒体报道称,某位明星基金经理管理的两只产品都增聘了新人共管,因他疑似患上抑郁症。另有一则消息是,一位女基金经理在怀孕期间发新基金,募集成立后没多久,她因为休产假,不得不托人代管。

上述这些理由无疑都是个人隐私,跟普通人一样,公募基金经理也享有保护隐私的正当权益。但由于他们的个人情况造成了产品管理者变动,或许会影响投资者的利益,这种公私之间的界限,就变得难以捉摸了。

女基金经理休产假,怀孕期间能发基金吗?

休产假是女性的正当权利,女基金经理也不例外。

9月1日,华夏基金公告称,基金经理刘平女士因休产假,自2021年9月13日起将暂不能正常履职,她管理的华夏移动互联灵活配置混合(QDII)、华夏科技龙头两年定期开放混合、华夏领先股票、华夏港股前沿经济混合(QDII)都由屠环宇代为管理。

这则正常的休假公告,却引起了投资者的争论,起因是刘平单独管理的华夏港股前沿经济,刚于6月18日成立,首募规模超20亿元,不到3个月时间,就变更了基金经理。

这只新基金是在6月1日发行,按此推算,当时基金经理刘平已经怀有身孕。在明知有孕、即将休假的情况下,为何还要选择发行新产品呢?

有投资者质疑,这是想利用基金经理名望来吸引资金。对此,沪上一位中小公募基金产品部人士分析,应该不是这样。“(基金经理)休完产假还要回来的,不是彻底换人,没有必要利用这点。”他表示,产品发行期不是基金公司单方面能决定的,需要协调代销渠道、托管行等,选择目前的时点发,大概率是产品批文快到期了。

根据证监会官网披露,华夏港股前沿经济基金的申请材料接收日为2021年1月21日,获批时间为3月11日。证监会批复以后,需要在半年内启动募集,按此推算,也就是最晚不得超过9月11日。而基金发行后还有募集、成立、建仓等一系列流程。

不过,一位券商投资经理表示,怀孕女性享有公平工作的权利,这个没问题。但是很多投资者买产品,主要看重基金经理。“如果产品发售的时候,宣传的都是刘平,部分投资者愿意买,可能很大程度也是因为刘平。结果成立没几个月就换人了,难免给投资者留下不好的印象,这也许会伤害品牌。”

投资者对不知道刘平即将休产假而有所怨言,可提前披露真的合适吗?

“怀孕是合法权利,而且这是个人隐私,不属于必须披露范畴。”华南一家公募基金市场部人士认为,基金经理离开工作岗位超过30日,才是需要披露的主因,“如果因为休产假就有想法,好像对女性基金经理不公平。”

另有一位华北地区公募基金人士感慨,可能是因为现在基金大跌,投资者觉得怎么做都是错。数据显示,截至9月14日,华夏港股前沿经济混合A成立以来回报为-8.08%,净值为0.9192。

除了业绩之外,相比刘平的6年经历,代管者屠环宇仅1年半的基金经理生涯,也是投资者攻讦的一点。为了交接,刘平还特地给持有人发了一封信:“授权于屠环宇是我辗转反侧多日的慎重决定。”

她陈述了三点原因:一是两人投资价值观接近,投资理念和个股选择认同度高,屠环宇代管可以保持风格的一致性和稳定性;二是屠环宇专注TMT、互联网、新能源等领域研究,有出色的历史投资业绩;三是她在休假前已经与屠环宇在基金组合的持仓上进行了充分讨论,做好了布局。

“产假6个月相对于我1-3年的持股周期而言,是一个可以静待花开的时期,我也相信一切都是最好的安排。”刘平说。

基金经理变动涉隐私,披露尺度在哪?

刘平只是休长假的其中一个案例,据统计,今年以来,有11家基金公司出现了基金经理休假超过30日以上的情况,有公布原因的,以女性基金经理休产假居多,比如大成基金、上投摩根等,但也有未说明原因的。

比如9月初,工银瑞信基金就先后公告称,赵宪成、游凛峰两名基金经理暂离工作岗位超过30日,将由其他两名基金经理代为履行职责,就没有披露因果。有媒体报道称,这两位基金经理是由于疫情的原因,回原籍和返京均需长时间隔离,才造成休假超过30天。

疫情耽搁,已属于私人原因,尚且不披露,那么如果基金经理身体出现情况,又该如何处理?前段时间,媒体报道称,某位明星基金经理管理的两只产品都增聘了新人共管,因他疑似患上抑郁症。

此事未得证实,但患病无疑是个人隐私,跟普通人一样,公募基金经理也享有保护隐私的正当权益。只不过,由于他们的个人情况会影响投资者的利益,往往难以处理。

“说起来,保护投资者利益,不一定要揭开基金经理的隐私,关键在于把握产品业绩。”沪上某公募基金投研人士认为,他分享了一个故事:几年前,曾有一位新锐基金经理,因身患重病难以支撑高负荷的工作,业绩一度低迷,对此,公司采取增聘基金经理辅助的方式帮他分担,在磨合了一段时间后,该重病基金经理退出,由新聘者担纲大任,如今该产品收益率三年实现了翻倍。

上述投研人员分析,换人代班,投资者关心的焦点有几个:一是休长假后,代管的基金经理有精力管理多只基金吗?二是代管人能管好基金吗?三是这段时间业绩考核激励怎么算,出事谁来处理?

他介绍,一般来说,一两天的短期休假,基本内部处理,平稳过渡就好;如果长期休假,一般会找投资理念、覆盖领域比较相近的基金经理代班,当然也不排除特殊情况。“具体考核和责任划分看公司,像6个月以上的(代管),肯定会关注代管人业绩的。”

“一个产品管得好,很多时候并不单纯依靠个人,这种时候,公司投研体系能力就显得很重要了。”他说。

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。